Agenda de entrevistas para RH no Lovable
Crie uma agenda de entrevistas no Lovable com convites por WhatsApp via APIBrasil, confirmação de horários e acesso restrito aos recrutadores.
Para quem é: Equipes de recrutamento que coordenam horários com candidatos e entrevistadores.
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O que este prompt cria
Ajude recrutadores a combinar horários e enviar instruções de entrevista a candidatos já cadastrados. O app acompanha convites, confirmações e remarcações. A organização da agenda fica separada de avaliações e decisões de contratação: o modelo não classifica pessoas nem recomenda quem deve avançar no processo.
Recursos do projeto
- Agenda de entrevistas
- Confirmação de presença
Prompt para copiar no Lovable
Crie no Lovable uma agenda de entrevistas para o RH, com convites por WhatsApp usando a APIBrasil. Inclua calendário de entrevistadores, detalhe da entrevista e lista de confirmações pendentes. Registre candidato já cadastrado, contato autorizado, vaga, responsável e horário.
Confira disponibilidade no servidor antes de reservar. Permita ao recrutador revisar convite e instruções, registrar confirmação, cancelar ou remarcar. Uma mudança de horário deve cancelar os lembretes ainda pendentes da reserva anterior. Não envie avaliações internas e não crie pontuação automática, ranking de candidatos ou decisões de contratação. O objetivo é organizar comunicação e agenda.
Vou fornecer a documentação da modalidade de WhatsApp. Use apenas endpoints e parâmetros documentados, com credenciais no gerenciador de secrets e chamadas no servidor. Autentique a equipe, restrinja acesso por processo seletivo e limite envios. Trate contato inválido, recusa de horário e falha da API sem perder o registro. Evite duplicatas e diferencie requisição aceita de mensagem entregue pelos status disponíveis.Adapte o exemplo ao seu projeto e envie a documentação da API escolhida. Cadastre credenciais no gerenciador de secrets; não cole tokens no prompt.
Como usar este prompt no Lovable
- Cadastre vaga, entrevistador, candidato e janelas de horário disponíveis.
- Prepare convites com instruções operacionais e revisão pelo recrutador.
- Teste conflito de agenda, recusa do horário e remarcação sem repetir o convite anterior.
Cuidados deste cenário
- Não use o modelo para pontuar candidatos, inferir características pessoais ou decidir contratações.
- Mensagens devem conter somente informações necessárias à entrevista, sem avaliações internas ou dados sensíveis.
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